El contrato de trabajo de aprendizaje es la otra de las modalidades de contratación laboral reflotada innecesariamente por la ley de flexibilización laboral 24.465/95 (art. 4º), en el sentido que de hecho no se la utilizaba prácticamente (y porque no tiene aptitud para contribuir a resolver los problemas del desempleo que la inspiraron). Fue otra […]
Ejemplos de contrato laboral
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Se define legalmente como contrato de trabajo a tiempo parcial a aquel en el que la jornada pactada es inferior a las 2/3 partes de la jornada habitual de la actividad. Contrato de trabajo a tiempo parcial Art. 92 ter de la LCT (según leyes 24.465/95 y 26.474/08) 1. El contrato de trabajo a tiempo […]
El contrato de trabajo a plazo fijo exige como requisitos para poder ser utilizado la expresa determinación del plazo por un lado, y por el otro requiere causas objetivas que lo justifiquen (derivadas de la naturaleza de las tareas), como dos requisitos que la doctrina y la jurisprudencia consideran como acumulativos (art. 90 de la […]
Cabe advertir en primer lugar que la existencia de cinco modalidades contractuales reguladas en el régimen de la LCT (o la existencia de otras incorporadas por la legislación posterior, incluso durante el auge de la proliferación de los denominados “contratos basura”), no debe ser tomada como un abanico de posibilidades a disposición de las empresas […]
Con respecto al contrato de trabajo eventual se destacan en su caracterización: 1) los resultados o las tareas concretas tenidas en cuenta para la contratación (que son de corta duración), 2) los servicios extraordinarios (ajenos a la actividad normal de la empresa), 3) o bien las exigencias extraordinarias (picos de producción) y transitorias que tiene […]
