Qué tiene que tener un curriculum

Un curriculum es un documento muy importante que nos representa en una entrevista o cuando nos postulamos a una cargo laboral, en un proceso de selección y reclutamiento, por esta razón es que el mismo debe estar bien elaborado y debe contener toda la información necesaria para que la persona que lo lea en este caso nuestro empleador o el departamento de recursos humanos sea incentivado para que seleccione nuestro perfil.

Los curriculum pueden ser estructurados en cuatro grandes partes que tiene que tener sí o sí un curriculum vitae. Una de las más importantes es sin duda los conocimientos que tengamos sobre una determinada profesión, en el caso de un ingeniero que se postula a un cargo debe contener todos sus estudios cursados bien detallados mencionando la fecha de inicio y la fecha también de culminación de dichos cursos. También es importante agregar algunos otros estudios que sean complementarios como en el caso de los idiomas que hemos estudiado, en esta parte debemos mostrar nuestro nivel, tanto en un idioma escrito como en el aspecto oral de dicho idioma.

El segundo punto más importante que debe tener un cv es la experiencia laboral que tengamos, dicha experiencia generalmente se detalla de forma cronológica ascendente o sea desde el primer trabajo que hemos tenido, el tiempo que allí estuvimos, el nombre de la empresa y el cargo que ocupábamos, a continuación se agrega toda la información complementaria sobre dicho trabajo así como también detallade de las tareas que desempeñamos en ese puesto.

Por último hay que poner nuestro trabajo actual o el último trabajo que tengamos, generalmente en caso de que no completemos un período, y que por diversas razones hemos sido despedidos no es necesario detallar las razones de dicho despido, ya que no nos favorece en nuestra imagen.