Qué preguntar en una entrevista laboral


La entrevista laboral es uno de los momentos más críticos para todos aquellos a los que aspiramos tener un nuevo puesto de trabajo o mejorar nuestra condición económico profesional, sin embargo esta instancia en muchas oportunidades suele ser un poco vergonzosa y muy estresante, ya que debido a los nervios y la inexperiencia solemos cometer graves errores que perjudican nuestra imagen, y por lo tanto puede llevarnos a no ser seleccionados para el puesto que anhelamos.

En este artículo te daremos algunos tips de qué preguntas realizar en una entrevista laboral, porque no solo es un cuestionario al aspirante del puesto de trabajo sino que es un diálogo entre ambas partes, el futuro empleado y la empresa empleadora.

Sin duda alguna una de las preguntas más importantes que debemos hacer es sobre las características del puesto laboral, cual es su horario que tareas vamos a desempeñar, la carga horaria, cuales serán nuestras responsabilidades y también y no menos importante cual será nuestro salario. No está mal preguntar cual será la remuneración, cuánto ganaremos y cuáles serán los beneficios adicionales.

Sobre el tema salarial es importante preguntar además sobre los beneficios que tendremos como por ejemplo goce de aguinaldo, salario vacacional, las licencias que nos podremos tomar, nuestros aportes jubilatorios, en que caja se realizan los mismos, y todo el tema relevante a nuestros derechos laborales. Otro de los tópicos más destacados que debe ser tratado y cuestionado en una entrevista laboral es el período de prueba, dicho período es el comienzo de nuestro futuro y éxito dentro de la empresa, debemos preguntar cuanto tiempo dura, en qué consta, el horario que tendrá dicho período, y cuáles serán los puntos que evaluarán a la hora de definir si quedaremos efectivos o no.

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