Concepto:

El pagaré es un titulo de crédito a la orden, abstracto, formal y completo, que contiene una promesa incondicionada de pagar una suma determinada de dinero a su portador legitimado, vinculado solidariamente a todos los firmantes.

Similitud con la letra de cambio:

Entre el pagaré y la letra de cambio existen muchas semejanzas: ambos son títulos de créditos y títulos cambiarios y transmisibles por endoso. Debido a esta similitud, la ley establece que se aplican al pagare las mismas normas que rigen la letra de cambio, en cuanto no sea incompatible por su naturaleza.

Diferencias con la letra de cambio:

La diferencia general esencial reside en que en la letra de cambio, el librador promete pagar por un tercer (girado), en tanto que, en el pagaré, el librador promete pagar por si mismo.

Así, mientras que en la letra intervienen 3 personas (librador, tomador y girado), en el pagaré solo intervienen 2 (el librador y el tomador). Como en el pagaré no hay girado ni aceptante desaparece el instituto de la aceptación y el obligado principal y directo al pago es el suscriptor o librador del pagaré.

Requisitos del pagaré:

Requisitos de forma: Los requisitos de forma son aquellos que debe contener el pagaré, para revestir calidad de tal:

1. La denominación “vale o pagaré” inserta en el texto, o la cláusula “no a la orden”
2. La promesa incondicionada de pagar una suma determinada de dinero
3. Nombre del tomador
4. Lugar de creación: a diferencia de la letra de cambio el lugar de creación en el pagaré es un requisito esencial porque su omisión no es suplida por la ley.
5. Fecha de creación
6. Firma del suscriptor
7. Lugar de pago
8. Plazo de pago: Si se omite será a la vista. Existen 4 formas de vencimiento:

• A la vista: El pagaré debe pagarse cuando es presentada ante el girado.
• A un determinado tiempo vista: debe pagarse cuando transcurre el lapso indicado en el pagaré.
• A un determinado tiempo de la fecha: vence cuando transcurre el lapso indicado en el pagaré.
• A un día fijo: es pagable el día indicado en la letra.

Los pagarés giradas a otros vencimientos serán nulas.

El cheque es un titulo de crédito cambiario que contiene una orden de pago pura y simple, librada contra un banco, con el cual el librador tiene establecido un pacto de cheque, para que el banco pague a la vista, al portador legítimo del titulo, una suma determinada de dinero. Es una forma de pago de cuenta corriente.

Requisitos:

1. La denominación “cheque” inserta en el texto
2. El numero del cheque impreso en el cuerpo del cheque
3. Nombre de la entidad financiera girada
4. Lugar de creación
5. El domicilio del pago
6. Fecha de creación
7. La orden pura y simple de pagar una suma determinada de dinero: expresada en letras y números, especificando el tipo de moneda
8. El numero de cuenta corriente
9. El nombre del titular, el domicilio y su identificación tributaria o laboral o de identidad
10. La firma del librador.

Formas de giro:

• El cheque puede ser librado de las siguientes maneras:

o   Cheque al portador: cuando en vez de indicar un beneficiario, se colocan las palabras al portador o cuando se deje en blanco. Se transmite mediante la simple entrega.

o   Cheque nominal: es librado a favor de una persona determinada y puede transmitirse por endoso.

o   Cheque nominal con cláusula “no a la orden”: el cheque nominal es librado a favor de una persona exclusiva y determinada. Al tener la cláusula “no a la orden” solo podrá transmitirse por cesión de créditos.

Cheque a favor del mismo librador: es cuando el titular de la cuenta corriente se designa a él mismo como beneficiario. Luego podrá presentarse a cobrar el cheque, o transmitirlo por endoso.

Transmisión del cheque:

• · Modos de transmisión:

o   El cheque al portador es transmisible mediante una simple entrega

o   El cheque nominal es transmisible por endoso

o   El cheque nominal con cláusula “no a la orden” solo es transmisible bajo la forma y con los efectos de una cesión de créditos.

Variedades de Cheques:

• Cheque cruzado: es aquel al cual el librador o un portador le han colocado dos barras paralelas en el ángulo superior izquierdo, con el objeto de que solo puede ser cobrado por intermedio de un banco. Así ante un posible robo o perdida,  el cheque no podrá ser cobrado directamente en la ventanilla del banco girado, sino que deberá ser depositado en la cuenta de un banco, dificultando así el cobro del cheque robado o perdido.
• Cruzamiento general: es cuando entre las dos barras no se menciona ningún banco. En este caso, el portador debe depositar el cheque en cualquier banco donde tenga una cuenta, ya sea en el banco girado o en otro, para que este gestione el cobro mediante el sistema de clearing bancario.
• Cruzamiento especial: el cruzamiento especial es cuando entre las barras se inserta el nombre de un banco determinado. En este caso el portador debe depositar el cheque en el banco designado entre las barras, ya que será el único autorizado a gestionar el cobro a través del clearing bancario.

Cheque de pago diferido:

Concepto: es una orden de pago librada a una fecha determinada posterior a la de su libramiento, contra una entidad autorizada en la cual el librador a la fecha de vencimiento deberá tener fondos. El plazo máximo es de 360 días.

• Concepto: son los mismos del cheque común con excepción que dirá cheque de pago diferido y plazo 360 días.
• Características: permite que sea negociable en la bolsa de valores. Si presenta defecto el banco central podrá retenerlo para subsanar estos defectos antes que sea rechazado, comunicado al librador para que subsane los mismos.

El benchmarking es un proceso sistemático y continuo para evaluar los productos, servicios y procesos de trabajo de las organizaciones que son reconocidas como representantes de las mejores prácticas, con el propósito de realizar mejoras.

El benchmarking es un enfoque que se concentra en los diferentes aspectos de los procesos. A partir de esto una organización es motivo de análisis o investigación sobre la base de la excelencia en los procesos y no solo por la excelencia de los productos o servicios.

Unos de los pioneros y principales impulsores del benchmarking a nivel histórico fue  Xerox, que lo hizo durante toda la década del ochenta estableciendo programas de capacitación formal y presentándole el concepto a otros por distintos medios.

A principios de la década del 90, la empresa japonesa Canon Inc. lanzo al mercado una fotocopiadora mediana a precio inferior a los u$s 10.000. En ese momento, esa cifra equivalía al costo de fabricación de una maquina similar en Xerox.

Los gerentes de Xerox cayeron en la tentación de justificar el precio irrisorio de la compañía nipona, acusándola de captar participación en el mercado fijando precios de dumping. Sin embargo en la intimidad de los despachos debieron admitir la realidad: los japoneses habían logrado ser más eficientes.

Frente a esta situación, Xerox decidió obtener información acerca de los productos y los procesos de sus mejores competidores. La estrategia funciono, ya que los costos operativos por unidad se redujeron a la mitad y los de inventario en dos tercios. Logro duplicar su participación en el mercado, pero decidió ir más allá. Desarrollo una “receta” de 10 pasos para lograr mejoras sustanciales en el rendimiento de todos sus departamentos y líneas de proceso, cuya clave era primero buscar y luego emular a las mejores practicas de la competencia, la industria o el mercado en general.

Se embarcó en una competencia “sin línea de llegada”, que hoy constituye un hito en la historia del benchmarking, una de las armas usadas en la cruzada para mejorar la calidad y, por ende, la competitividad.

Ejemplos de lo que se requiere para encarar un proceso de benchmarking:

• Conocer la operación de la empresa y evaluar los puntos fuertes y débiles.
• Conocer a los líderes de la industria y a sus competidores. Esto implica conocer también sus puntos fuertes y débiles.
• Destacar los puntos fuertes de los líderes y tratar de alcanzarlos y superarlos.

Una vez determinada la localización geográfica, habrá que optimizar la ubicación de los equipos de acuerdo al proceso productivo. Este procedimiento se denomina lay out de planta y es un paso fundamental, ya que una vez implementado impone restricciones al proceso producido.

Además, debe tenerse en cuenta el control de producción, inventarios y materiales, calidad, almacenes, despacho, recepción, depósitos de herramientas, ingeniería y mantenimiento de planta.

Si se quiere lograr una optimización integral, debe considerarse también la operatoria comercial y administrativa.

Los tres diseños básicos de lay out son los siguientes:

• Diseños de línea: Disponen en orden secuencial a los trabajadores y al equipo, como sucede en las plantas tradicionales de montaje de automóviles. Son diseños eficientes, pero si se detiene la línea de montaje casi todos los empleados permanecen ociosos.

En esta modalidad de fabricación, es vital la adecuada disposición de los equipos, ya que un error en el lay out impacta en forma permanente en los costos.

• Diseños de proceso: Agrupan a los empleados y al equipo en función de la tarea, como se observa en un hospital. Tienden a ser más flexibles y dar mayor satisfacción al empleado, pero el flujo de trabajo es más difícil de manejar. Cada tarea requiere atención especial.
• Diseños de posición fija: Requieren que toda la mano de obra, los materiales y otros insumos se lleven al lugar de trabajo, como sucede en el proyecto de construcción de un edificio o de un puente.

La experiencia obtenida con los años de trabajo, la fortaleza de un conocimiento siempre actualizado y una actitud polifuncional pueden conducirlo a ser un autoempleado.

Sentirse autosuficiente y haber desarrollado actitudes competitivas son determinantes para el logro de este objetivo.

La factibilidad de ofrecer servicios personales que las empresas actualmente tercerizan, o presentarse como proveedor o consultor han facilitado este tipo de salida laboral.

Quizás este puede ser un camino. Y de aquí en más, los límites de crecimiento son ilimitados. El autoempleo puede derivar en una pequeña empresa o en un emprendimiento familiar. Así, el desempleo puede llegar a significar el disparador que le permite iniciar una nueva actividad. También es posible alcanzar esta independencia desde una temprana decisión.

Los profesionales jóvenes, con una buena preparación y experiencia universitaria, o el desarrollo de una técnica exitosa, otorgan marcos de entusiasmo que permiten, con mayor facilidad, abrirse camino por su propia cuenta y riesgo.

El conocimiento recientemente adquirido en buenas instituciones de estudio les permite presentarse en el mercado con estrategias diferenciales y actualizadas.

Esta dinámica puede abrir muchas puertas. Para ser exitosos en la actividad elegida, se necesita alto grado de independencia y capacidad resolutiva frente a problemas que se presentan cotidianamente.

El éxito de toda actividad independiente se basa en:
- las ganas de competir
- y la férrea voluntad de crecer afrontando diariamente los problemas que se presentan.

Las personas que eligen autoemplearse son capaces de:
- superar las barreras del deseo básico de buscar seguridad y estabilidad desde un empleo.
- alcanzar maestrías personales basadas en la confianza en su persona y la red de relaciones que tejen en su accionar cotidiano.

Esta expresión negativa es muy común y se escucha repetidas veces al día. Es necesario revertir este significado negativo. Aun en ámbitos difíciles.

Para contrarrestar, repítase diariamente la siguiente expresión positiva.
¡Yo sí puedo conseguir trabajo!

Esta sí es una expresión positiva. Así está mejor, ¿verdad? Claro que sí, usted puede conseguir trabajo o autoemplearse.

Si desarrolla una actividad diaria, planificada y metódica, un día, más pronto de lo que seguramente estima, tendrá un trabajo, estará trabajando.

¿Sabe usted qué tipo de tarea quiere realizar?
La experiencia en determinada tarea, o su carencia, juega un papel importante en esta determinación.

Básicamente, hay dos grandes posibilidades laborales. Puede desarrollase como trabajador autónomo, es decir, como autoempleado. O puede depender de otros, es decir, como empleado.

Los cambios tecnológicos y la estructura inestable de los mercados inmersos en economías fluctuantes han generado el fenómeno mundial del desempleo. Si bien el problema es global, esta situación se acentúa en países emergentes o del tercer mundo.

La oferta laboral requiere de capacidades de trabajo específicas. Muchas personas no están a la altura de estos cambios tecnológicos y culturales y no pueden satisfacer los empleos demandados; por lo tanto, quedan marginados.

La situación exige un mayor nivel de capacitación y especialización. Por ello, cada uno debe elaborar conscientemente la necesidad de especializarse y desarrollar una alta estima para poder llevar adelante la acción.

La capacitación debe ser constante. Esta actividad está en sus manos, sólo usted puede llevarla a cabo. También es necesario usar estrategias que le faciliten la movilidad en el mercado laboral actual. Una de esas estrategias es la flexibilidad; este concepto significa estar preparado para el cambio de actitud y de actividad en todo momento.

Algunos toman las imágenes como retratos de las personas que dicen mucho, aunque a veces depende de cómo estén sacadas y editada pueden verse mucho mejor. Es por eso que les mostrare algunos sitios para editar imágenes y mejorarlas a medida.

www.pixlr.com

Con pixlr podrás editar y mejorar imágenes como todo un profesional, gracias a su interface que parece un software descargado y eso mejora mucho la utilización haciendo que sea más amigable para el usuario.

www.pixenate.com

A Pixenate puedes utilizarlo para darle zoom a las imágenes, rotarla a 360 grados, ponerle efectos, agregarle cosas y manipular los colores como más se te de la gana, gracias a su flexibilidad.

www.picture2life.com

Picture 2 life funciona perfectamente para editar tus pics, aunque su fuerte son los colores. Con esta web podrás manipular los colores de tus imágenes a tu gusto, tiene muchas opciones.

www.improveyourimages.com

Esta web es otra para editar los colores de tu imagen, con ella podrás dejar fotos viejas como nuevas dándoles esos toques tecnológicos de colores, como las cosas de hoy en día.

www.fotoflexer.com

Al igual que una de las webs anteriores, lo bueno de este sitio es su interface igual a un software, ya todos sabemos que gracias a eso los usuarios se acostumbran mejor. Excelente sitio para editar y retocar contraste, colores y modificar cosas.

Nadie puede vivir sin trabajar, ni siquiera siendo millonario, el trabajo es algo necesario monetaria y psicológicamente. Y para algunas personas es dificultoso encontrarlo, por eso realizaré un artículo con algunos sitios web para encontrar trabajo o empleo.

www.zonajobs.com.ar:

Zona Jobs es uno de los sitios más recomendados para buscar empleo en argentina. En el los jefes ingresar al sitio dando bacante en sus trabajos, para que los usuarios envíen curriculim, toda la información del trabajo llega por email a tu correo electrónico.

www.tusbuscadores.com:

Tus buscadores ofrecen muchas ofertas de trabajo para diferentes países, también ofrece ayuda para tus entrevistas de trabajo, y algunos consejos para lucirte en entrevistas y trabajo.

www.computrabajo.com.mx:

Esta web es para gente de mexico, en ella podrás entrar y ver las ofertas de trabajo, al igual que los empresarios pueden entrar a ingresar sus vacantes. Previamente deberás estar registrado y tener tu curriculum armado.

www.trabajosfreelance.net:

Como bien indica su nombre, en esta web encontraras empleos FreeLance. ¿Eso que quiere decir? Significa que encontraras empleos puntuales, como por ejemplo realizar algo, después de realizar lo pactado recibes tu dinero y listo, allí termina todo.

www.acciontrabajo.cl:

Acción trabajo es una página chilena exactamente igual a las anteriores, excelente para encontrar empleo si viven en Chile, recomendada al máximo!

Los filósofos afirman que el ser humano no puede vivir solo, y nosotros a veces nos sentimos apartados con la necesidad de hablar con alguien. Por eso decidí crear este artículo con sitios para conocer gente.

A continuación, algunas páginas web para conocer personas en internet. Los mejores sitios que he encontrado son:

www.meetic.es:

Meetic es una especie de red social para encontrar pareja, para ingresar solo deberás ingresar algunos de tus datos, los cuales podrán ver otras personas para contactar y hablar contigo un rato. Tiene la posibilidad de ingresar el sexo de la gente que deseas conocer así como también entre que edades.

www.badoo.com:

Badoo es una red social que crece día a día, es algo similar a Facebook, donde podrás subir videos, fotos, y hablar con gente. En mi opinión personal, badoo será la próxima competencia de Facebook.

www.amistarium.com:

Amistarium es la nueva red social dedicada a hacer amigos, cuenta con 1millon de usuarios los cuales estarán dispuestos a hablar contigo. Una vez registrado allí podrás editar toda la información de tu perfil.

www.tuenti.com:

Tuenti es una red social española, muy parecida a Facebook, en ella podrás conocer gente mediante fotos, chat, y más. Lo que hace especial a esta red social, es que para registrarte deberás ser invitado por algún miembro, sino no podrás.

www.habbo.es:

Habbo Hotel es un juego de navegador ideado para conocer gente, en el podrás entrar, registrarte y hablar con personas, todo ambientado como si fuera un hotel. Es excelente para encontrar parejas de tu mismo país.